تاملات گاه گاه یک توسعه دهنده نرم افزار

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «team work» ثبت شده است

بازگشت از ماه! یک بازی برای تقویت مهارت کار تیمی

moon landing

بازی ها نقش بسیار مهمی در افزایش مهارت کار تیمی دارند. انجام بازی، هم باعث شادی و تفریح است و هم از نتایج آنها می‌توان نکته‌هایی آموخت که برای همیشه در ذهن ماندگار خواهند شد. اگر به عنوان مربی چابکی فعالیت می‌کنید، از معجزه این بازی‌ها غافل نشوید!

در این مطلب قصد دارم تا یکی از بازی‌های جذاب را معرفی کنم. «بازگشت از ماه» نام یک بازیست که برای تیم‌های نوپا و تازه کار سودمند است. هدف از انجام این بازی، تقویت مهارت ارتباطات و همکاری و درک نتایج مثبت کار تیمی است. از این هم غافل نشویم که همه‌ی ما بازی‌ها را از نشستن و گوش دادن به سخنرانی‌های خشک و خالی، لذت بخش‌تر می‌دانیم.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
روح الله دلپاک

اصل پنجم بیانیه‌ی چابک: در ستایش حمایت و اعتماد

پنجمین اصل بیانیه‌ی چابک می‌گوید:

"Build projects around motivated individuals. Give them the environment and support they need, and trust them to get the job done."


"پروژه ها را با محوریت افراد با انگیزه بنا کنید. محیط را برای آنها فراهم کنید، حمایت‌شان کنید و اطمینان داشته باشید که کار را به سرانجام می‌رسانند."


بیایید کمی درباره‌ی این اصل تامل کنیم! 
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
روح الله دلپاک

رییس یا رهبر؟

اگر بپذیریم که افراد و تعاملات آنها در میزان موفقیت کار تیمی، مهم و اثر گذار است، آنگاه لازم است تا تعاملات و ارتباطات درون تیمی و فرا تیمی را بشناسیم و وضعیت موجود را ارزیابی کنیم. در این میان ارتباط مدیر/رییس/رهبر تیم با دیگر اعضای تیم از اهمیت فوق العاده‌ای برخوردار است. در مطلب قبلی به تفاوت گروه و تیم اشاره کردم. اینجا می‌خواهم به تفاوت "رییس" و "رهبر" اشاره کنم.

رییس کارمندان را به جلو رفتن وادار می‌کند. <> رهبر مانند یک مربی، راه پیشرفت را به ایشان می‌آموزد.

بر مبنای اقتدار رفتار می‌کند. <> بر مبنای حسن نیت متقابل رفتار می‌کند.

رعب و ترس ایجاد می‌کند. <> شور و اشتیاق ایجاد می‌کند.

می‌گوید "من". <> می گوید "ما".

در هنگام اشتباه، سرزنش، ملامت و تنبیه می‌کند. <> اشتباه را تصحیح می‌کند.

می‌داند کار را چگونه باید انجام داد. <> چگونگی انجام کار را نشان می‌دهد.

کارمندان را به کار وادار ‌می‌کند.  <> کارمندان را در انجام کارهایشان توانمند می‌کند.

پاداش می‌گیرد.  <> پاداش می‌دهد.

دستور می‌دهد. <> درخواست می‌کند.

می‌گوید بروید و انجامش دهید.  <> می‌گوید برویم و انجامش دهیم.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
روح الله دلپاک